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Suprieve Consulting 代表取締役
Suprieve 取締役

Suprieve Consulting
代表取締役
Suprieve 取締役

橋本 雄一

派遣会社取締役を務めた後、Suprieve株式会社に加入、人材事業を立ち上げ、4年で780名の正社員が勤務するビッグプロジェクトに成長させる。社員数42ヶ月連続純増。2019年度新卒採用数140名。中途採用数毎月40名超え。新卒採用単価9万円(相場50万円)を実現。中途採用単価12万円(相場80-300万円)を実現。日本最大の転職博のdoda転職フェアにて8回連続で動員数1位を記録。面接人数7000名以上。コールセンター向け、ボイトレを活用した販売促進メソッドを開発。グループ内管轄事業数17事業。
主な経歴 ヒューマンシーン株式会社 取締役。

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Suprieve Consulting 取締役

Suprieve Consulting
取締役

中川 裕貴

人事コンサルタントとして主に組織再編時のPMI人事制度設計や組織再編時の人事課題を解決を主として経験。RIZAPではM&A先のPMI、グループ全体の最適配置やタレントマネジメントシステム導入を推進。電力会社の組織再編に伴う人事制度設計支援、大手ビール会社G子会社の人事戦略立案支援、等PJ実績あり
主な経歴 大和証券グループ、学習塾経営、デロイトトーマツコンサルティング(HRユニット)、RIZAPグループなどを歴任。2018年7月に株式会社BONDを設立し、代表取締役に就任。


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Suprieve Consulting 取締役

Suprieve Consulting
取締役

岡田 幸士

日本マクドナルドにて、人事戦略策定・制度設計・労政等を経験した後、デロイトトーマツコンサルティング合同会社の組織・人事コンサルティング部門にてマネジャーを経験。コンサルタントとしてTop3%の評価を受けるとともに、新卒・中途コンサルタントの研修講師やコーチなども務める。社会保険労務士の資格を保有。著書:『最強組織をつくる人事変革の教科書』 日本能率協会(共著)